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Gestão de Recursos Humanos

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Numa óptica de renovação dos seus sistemas, o Hotel Ritz Four Seasons confiou à Quidgest o desenvolvimento de uma solução de Gestão de Recursos Humanos integrada com toda a estratégia da empresa.

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SINGAP 5.0

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Numa óptica de renovação dos seus sistemas, o Hotel Ritz Four Seasons confiou à Quidgest o desenvolvimento de uma solução de Gestão de Recursos Humanos integrada com toda a estratégia da empresa.

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Soluções tipo

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Numa óptica de renovação dos seus sistemas, o Hotel Ritz Four Seasons confiou à Quidgest o desenvolvimento de uma solução de Gestão de Recursos Humanos integrada com toda a estratégia da empresa.

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Portugália Airlines

Com o intuito de responder aos desafios colocados pela Agência Europeia para a Aviação e Segurança da Aviação (EASA),e obter a Certificação Parte 147 pelo Instituto Nacional de Aviação Civil (INAC), a PGA sentiu a necessidade de implementação de um software de gestão da formação

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LASFormação-MTO

Desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Formação em Manutenção de Aeronaves que preenchesse os requisitos e as necessidades da LASFORMAÇÃO-MTO.

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SIGRHARA

O Sistema Integrado de Gestão dos Recursos Humanos da Administração Regional dos Açores (SIGRHARA) gere todos os processos relacionados com os recursos humanos nas 9 ilhas que compõem o Arquipélago dos Açores. No total é possível gerir um conjunto de 17.628 trabalhadores de vários organismos do Governo Regional.

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Timor-Leste

A Quidgest desenvolveu, no âmbito do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), um sistema para gerir os trabalhadores da Função Pública da República Democrática de Timor-Leste.

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Acreditar – Associação de Pais e Amigos de Crianças com Cancro

A necessidade de a Acreditar reunir uma boa base de dados, de conhecer melhor os doadores e os montantes doados levaram ao desenvolvimento do projeto

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Autoridade Metropolitana de Transportes de Lisboa

Solução para a gestão de Recursos Humanos na Autoridade Metropolitana de Transportes de Lisboa que garante um maior rigor no processamento da informação.

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Instituto Português da Qualidade

A diversidade de funções do Instituto Português da Qualidade conduziu à necessidade da adoção de uma metodologia de trabalho eficaz que permitisse uma visão balanceada e integrada do mesmo.

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