RECRUTAMENTO

O ADN QUIDGEST

Na Quidgest, a inovação está no nosso ADN. Trabalhamos todos os dias para criar o futuro através do desenvolvimento de software. A nossa visão? Capacitar as organizações e as empresas com soluções tecnológicas de vanguarda que conduzam aos melhores resultados. Aqui, as ideias são valorizadas, a criatividade é estimulada e o potencial ilimitado. Mais do que uma carreira, vem embarcar numa jornada de aprendizagem contínua, crescimento e geração de impacto.
Queres deixar a tua marca no universo tecnológico? Consulta as oportunidades que temos em aberto.

Software para um futuro melhor

Projetos e soluções de software que geram impacto

Valorização da inovação e da criatividade

Cultura de inclusão e diversidade

OS NOSSOS NÚMEROS DE 2023

120
Trabalhadores

37%
De representação feminina

6 anos
Média de antiguidade

11
Nacionalidades

OPORTUNIDADES EM ABERTO

Software Sales Representative (F/M/D)

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

Functional Consultant – Management Software Solutions (F/M/D)

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

Software Engineer (F/M/D)

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

CANDIDATURA ESPONTÂNEA

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

BENEFÍCIOS QUIDPEOPLE

  • Acesso a ferramentas exclusivas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento

  • Ambiente informal e com baixo nível de burocracia

  • Modelo de trabalho híbrido (2 dias remote por semana)

  • Seguro de saúde

  • Até 25 dias de férias anuais remuneradas

  • Eventos da equipa e da empresa

  • Formação contínua e certificações

  • Oportunidade de participação em projetos globais

  • Parcerias com descontos: ginásios, restaurantes, farmácias, entre outros

  • Subsídio de transporte

  • Atividades de saúde e bem-estar

  • Facilitação de assistência à família

  • Apoio ao desenvolvimento profissional

  • Oportunidades a tempo parcial para estudantes de TI

  • Sistema de prémios de desempenho (gamificação)

  • Zona de lazer

OPINIÃO QUID PEOPLE

85%
reconhece que é promovida a igualdade de oportunidades e de tratamento

81%
está satisfeito com o seu pacote de benefícios

88%
considera que é apoiada a diversidade cultural

ESTAGIAR NA QUIDGEST

A QUIDGEST RECEBE 3 TIPOS DE ESTÁGIOS

estágio curriculares na quidgest

Programa Quidgest Summer Internships
2 a 3 meses

Estágio curricular de média e curta duração
3 – 6 meses

Estágio curricular para projeto de tese
3 – 9 meses

TESTEMUNHOS DE QUEM ESTAGIOU NA QUIDGEST

Escolhi o estágio de verão da Quidgest como a minha primeira experiência profissional e, ao longo do passado mês de agosto, tive a oportunidade de participar em projetos reais e desafiantes, que me ajudaram a desenvolver tanto soft como hard skills que hoje considero muito importantes para a minha jornada no mundo do trabalho. Além disso, todos os colaboradores da empresa me acolheram de forma exemplar e foram um pilar de apoio ao longo do estágio, estando sempre prontos a responder a qualquer questão ou dúvida que surgisse. Como tal, quero agradecer a todos pela oportunidade e às equipas com que trabalhei por me proporcionar esta experiência tão positiva e por me acompanharem ao longo dela.

O apoio sque recebi na Quidgest foi verdadeiramente notável. Fui orientado por profissionais experientes que dedicaram tempo a compreender as minhas capacidades e me orientaram no sentido de ultrapassar os meus limites. Este ambiente encorajador promoveu o meu crescimento, tanto a nível pessoal como profissional. Escolhi a Quidgest para o meu estágio de verão devido à sua reputação de excelência e à oportunidade de trabalhar em tecnologia de ponta. A cultura de inovação e de aprendizagem contínua da empresa coincidiu com os meus próprios objectivos.

Comecei o estágio em julho e acabei no final de agosto. De início, a maior dificuldade foi acostumar-me ao ambiente de desenvolvimento do Genio da ID. Senti, no entanto, que teria sempre alguém disposto a responder às minhas dúvidas, mesmo quando eram muitas. Pessoas como o António Matias, o Pedro Galhardo e, claro, o João Ferro, ajudaram-me muito! Em geral acho que a experiência na Quidgest foi tremendamente acolhedora e fez-me mesmo querer ficar para além do estágio, oportunidade que me foi felizmente proposta :). Adorei a experiência e irei definitivamente recomendá-la a outros amigos meus!

O estágio na Quidgest foi uma oportunidade única! Foi uma temporada onde desenvolvi as minhas hard e soft skills, que me deu espaço para crescer e abordar uma área na qual tinha curiosidade, e que de outra forma não teria oportunidade. Foi uma experiência fantástica, acompanhada de pessoas incríveis, e que um dia, quem sabe, gostaria de repetir. Muito obrigada, Quidgest, por me terem deixado embarcar nesta grande empresa!

Este estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional, e sinto que valeu bastante a pena, tanto a nível pessoal como a nível intelectual; este estágio foi desafiante e permitiu-me desenvolver capacidades tecnológicas que não tinha tido ainda hipótese de trabalhar, e também desenvolver-me ao aprender a trabalhar nos projetos em equipa com os meus colegas de estágio, e a apresentar o trabalho efetuado aos superiores. Senti-me acompanhado durante todo o estágio, sendo que pude tirar todas as dúvidas que ocorressem, pois havia sempre algum colaborador ao dispor para ajudar no necessário. Em resumo, foi uma experiência bastante positiva e estou muito grato por esta oportunidade.

Cheguei à Quidgest como estagiário de Marketing e Gestão e tive uma experiência muito boa. Esta experiência única proporcionou-me várias de oportunidades para desenvolver novas soft skills e saí como um profissional melhor do que quando cheguei. Considero-me sortudo por ter uma equipa que me apoiou e que incentivou novas ideias e opiniões. Agradeço à Quidgest e aos seus colaboradores por esta experiência fantástica. Obrigado!

Aprendi muito durante o estágio na Quidgest. Foi muito produtivo e sinto que os conhecimentos que adquiri foram muito mais do que os que aprendo na universidade e, de certeza, que vão ser bastante úteis no futuro. Gostei do facto de todas as tarefas serem muito práticas e de poder escolher o projeto em que queria trabalhar.

O estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional. Logo desde o início, no recrutamento, senti que o processo estava organizado e fui tendo todo o acompanhamento necessário até ao início do estágio. O estágio em si foi interessante e desafiante, tendo-me levado a trabalhar com ferramentas e em contextos com os quais tinha pouca experiência – aqui foi fundamental todo o apoio tanto da equipa de I&D como dos meus colegas de estágio, com os quais senti ter desenvolvido uama boa dinâmica de trabalho em equipa (pontuado, claro, pelas partidas de ping-pong à hora de almoço!) Recomendo a experiência a todos os interessados na área e espero ter a oportunidade de vir a continuar o trabalho que aqui comecei.

Ter estado pela primeira vez no mercado de trabalho e fazer parte de um projeto de larga escala, num ambiente agradável, foi uma ótima experiência, tanto a nível pessoal como profissional. Agradeço muito a oportunidade que me foi dada e até breve!

PERGUNTAS FREQUENTES

  • Como e quando posso candidatar-me a um estágio na Quidgest?

    No caso dos estágios curriculares, aceitamos candidaturas durante todo o ano. Podes enviar a tua candidatura através da tua faculdade ou diretamente para careers@quidgest.com. No caso dos estágios de verão, as candidaturas são abertas todos os anos entre abril e maio. As vagas são anunciadas na página de Linkedin da Quidgest.

  • Quais as perspetivas a longo prazo dos Estágios da Quidgest?

    Os nossos programas de estágios são uma ótima oportunidade de entrada na Quidgest pois após a sua conclusão e dependendo da tua prestação, há a possibilidade de integrares imediatamente nos quadros da empresa.

  • Em que localizações existem oportunidades?

    A sede da Quidgest fica em Picoas (Lisboa) e os estágios são 100% presenciais.

  • Os Estágios da Quidgest são remunerados?

    A Quidgest valoriza muito o trabalho dos seus jovens talentos, pelo que todos os nossos estágios são remunerados.

  • É preciso ter nacionalidade portuguesa para me candidatar?

    Na Quidgest a Diversidade e Inclusão têm uma importância central, pelo que não excluímos nenhum candidato dos nossos processos de recrutamento pela sua nacionalidade. No entanto, para que possam trabalhar connosco, pessoas de fora da União Europeia deverão ter um visto que lhes permita trabalhar/estagiar em Portugal em regime full-time.

  • Como serei contactado no âmbito do processo de recrutamento?

    Numa fase inicial contactamos os candidatos por email. No entanto, à medida que o processo vai progredindo, o canal de comunicação preferencial passa a ser o contacto telefónico.

  • Quando receberei feedback da minha candidatura?

    Normalmente demoramos entre 1 a 3 semanas após a entrevista para dar feedback. Caso ainda não tenhamos enviado uma resposta é porque a candidatura ainda está a ser avaliada pela nossa equipa. Tentaremos dar feedback o mais brevemente possível.

  • Qual o horário definido para os estágios?

    Os estágios de verão decorrerão no horário normal (09h00 às 18h00 com uma hora de almoço). No caso dos estágios curriculares, os horários poderão ser adaptados de forma a conciliar com os horários das aulas.

  • Qual é o Dress Code da Quidgest?

    A Quidgest tem uma cultura bastante informal, por isso podes dar descanso ao fato e gravata, basta usares o senso comum (evita calças rasgadas, calções, chinelos, etc).

CONHECE AS NOSSAS PESSOAS

Quid people Beatriz Guimarães

BEATRIZ GUIMARÃES

Fica a conhecer a nossa Coordenadora do Dept. de Sistemas de Gestão de Informação e Processos de Negócio, que está na Quidgest há 16 anos.

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PEDRO COSTA

Começou como técnico programador e atualmente é o nosso CTO da área de Gestão Financeira, sendo responsável pela definição, conceção e planeamento de novos desenvolvimentos.

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Quid people Sónia Fernandes

SÓNIA FERNANDES

Software Developer e Genio Trainer na Quidgest, a Sónia ajuda-te a descobrir mais sobre a nossa equipa e como é o nosso dia-a-dia.

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Inês Lourenço Quidgest

INÊS LOURENÇO

Além de Financial IT Consultant, a Inês acumula funções de Project Management Office (PMO) Manager e conta-nos como esta “aventura” na Quidgest a tem feito crescer como profissional.

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JOSÉ GOMES

José Gomes faz parte da equipa de I&D da Quidgest e cuida da manutenção e do desenvolvimento da plataforma Genio, nomeadamente ao nível da implementação de novos padrões, novas funcionalidades e suporte.

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DIOGO FUSCO

 Diogo Fusco é Software Developer e dedica-se a pensar e implementar novas funcionalidades para o sistema de Recursos Humanos. Também faz a manutenção dos projetos implementados nos clientes e está sempre disponível para resolver qualquer erro, problema ou desafio que possa surgir.

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Caso tenhas outras dúvidas ou questões, contacta-nos!
careers@quidgest.com