RECRUTAMENTO

OPORTUNIDADES BENEFÍCIOS ESTÁGIOS PROGRAMA DE TRAINEES PESSOAS TECH VISA GENIA PROJECT

O ADN QUIDGEST

Na Quidgest, a inovação está no nosso ADN. Trabalhamos todos os dias para criar o futuro através do desenvolvimento de software. A nossa visão? Capacitar as organizações e as empresas com soluções tecnológicas de vanguarda que conduzam aos melhores resultados. Aqui, as ideias são valorizadas, a criatividade é estimulada e o potencial ilimitado. Mais do que uma carreira, vem embarcar numa jornada de aprendizagem contínua, crescimento e geração de impacto.
Queres deixar a tua marca no universo tecnológico? Consulta as oportunidades que temos em aberto.

Software para um futuro melhor

Projetos e soluções de software que geram impacto

Valorização da inovação e da criatividade

Cultura de inclusão e diversidade

OS NOSSOS NÚMEROS DE 2024

120
colaboradores

38%
de representação feminina

7 anos
média de antiguidade

11
nacionalidades

VAGAS DISPONÍVEIS

Como vais fazer a diferença:

  • Acompanha as tecnologias emergentes, desde agentes de IA a Progressive Web Apps, e ajuda a impulsionar a sua adoção nas nossas soluções; 
  • Participa em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde o design até à implementação e manutenção, criando soluções escaláveis que promovem a inovação numa das nossas Unidades de Negócio; 
  • Apoia as práticas de DevOps, pipelines de CI/CD e automação de testes para aumentar a velocidade e a fiabilidade; 
  • Trabalha em projetos internacionais de transformação digital, inovação empresarial e desenvolvimento sustentável; 
  • Contribui para a evolução das nossas práticas de engenharia de software e padrões reutilizáveis, ampliando o seu impacto em toda a empresa. 

O que procuramos em ti:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou numa área semelhante (ou experiência prática semelhante); 
  • Familiaridade com Progressive Web Apps, em particular com Vue.js, e com Typescript (altamente valorizado); 
  • Usas ferramentas de IA para apoiar o desenvolvimento (por exemplo: GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) e tens curiosidade em aplicar LLMs para acelerar o desenvolvimento de software; 
  • Tens conhecimentos de tecnologias open-source como GitLab, Jenkins e Docker; 
  • Conheces ferramentas open-source como GitLab, Jenkins, Docker, OpenTelemetry e Selenium; 
  • Familiaridade com PostgreSQL e design de bases de dados relacionais; 
  • Proficiência em Inglês (português é uma mais-valia). 

Porque deves colaborar connosco

  • Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento;
  • Integração nos quadros da empresa;
  • Ambiente multicultural e informal, com baixa burocracia;
  • Acompanhamento e mentoring nos primeiros 6 meses (presencialmente no escritório);
  • Modelo de trabalho híbrido após período experimental (2 dias em teletrabalho e 3 dias no escritório por semana);
  • Seguro de saúde;
  • Até 25 dias úteis de férias por ano, com remuneração;
  • Eventos de equipa e da empresa;
  • Formação contínua e certificações;
  • Participações em projetos internacionais;
  • Integração numa equipa dinâmica e multicultural, com um ambiente tecnológico estimulante.


Submeter candidatura

Como vais fazer a diferença:

  • Análise de mercado e utilizadores: Fazes pesquisa e analisas dados para identificar necessidades dos clientes, tendências e alinhamento entre o produto e o mercado.
  • Experimentação: Testas hipóteses sobre comportamentos, pontos de fricção e oportunidades de crescimento com ciclos de feedback rápidos e experiências lean;
  • Posicionamento: Ajudas a definir a proposta de valor e colaboras na criação da mensagem de go-to-market;
  • Crescimento: Trabalhas em fluxos eficazes de aquisição, onboarding e ativação para impulsionar o crescimento orientado pelo produto;
  • Contributo para o Roadmap: Traduzes o feedback dos utilizadores em sugestões para o roadmap e ajudas a priorizar funcionalidades com foco em tração e eficiência de custos;
  • Análise de desempenho: Monitorizas indicadores-chave como conversão, interação com o produto, CAC e LTV com o apoio de ferramentas de análise de dados;
  • Ferramentas: Utilizas plataformas de CRM, automação e análise de dados para potenciar a colaboração entre equipas e o crescimento do produto.

O que procuramos em ti:

  • Curiosidade, iniciativa e prontidão para testar novas ideias.
  • Adaptas-te bem a contextos dinâmicos e geris as expectativas de várias partes interessadas.
  • Vontade de resolver problemas reais e de encontrar soluções que possam evoluir com o produto.
  • Identificas-te com princípios lean, design centrado no utilizador e aprendizagem contínua.
  • Tens conhecimentos de gestão de produto e já trabalhaste com ferramentas como Jira, Figma, HubSpot ou Mixpanel.
  • Licenciatura ou mestrado em marketing, gestão, UX ou áreas relacionadas.
  • Bónus: conhecimento em estratégias de crescimento orientadas pelo produto ou experiência em empresas digitais/SaaS.

Porque deves colaborar connosco

  • Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento;
  • Integração nos quadros da empresa;
  • Ambiente multicultural e informal, com baixa burocracia;
  • Acompanhamento e mentoring nos primeiros 6 meses (presencialmente no escritório);
  • Modelo de trabalho híbrido após período experimental (2 dias em teletrabalho e 3 dias no escritório por semana);
  • Seguro de saúde;
  • Até 25 dias úteis de férias por ano, com remuneração;
  • Eventos de equipa e da empresa;
  • Formação contínua e certificações;
  • Participações em projetos internacionais;
  • Integração numa equipa dinâmica e multicultural, com um ambiente tecnológico estimulante.


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Como vais fazer a diferença:

  • Apoias os clientes na sua transformação digital, através de serviços de consultoria, gestão de projetos e controlo de qualdiade;
  • Dás suporte aos nossos sistemas através da gestão de pedidos dos utilizadores, resolução de problemas de fluxo de trabalho e execução de tarefas essenciais de administração de sistemas;
  • Participas em todo o ciclo de vida das aplicações, incluindo a reegenharia e transformação de processos de negócio, definição de funcionalidades e especificações do sistema, bem como a supervisão da usabilidade e dos testes;
  • Identificas proativamente oportunidades para melhorar os nossos serviços, garantindo soluções de entrega otimizadas;
  • Elaboras e manténs documentação de apoio;
  • Conduzes sessões de Formação que capacitam os utilizadores e promovem a adoção das soluções;
  • Apresentas os produtos de forma clara e eficaz, adaptando a mensagem a diferentes públicos.

O que procuramos em ti:

  • Licenciatura, Mestrado ou Pós-Graduação em Gestão, Economia, Sistemas de Informação ou numa área semelhante;
  • Competências em ferramentas como Word, Excel, PowerPoint e MS Project;
  • Até 2 anos de experiência, de preferência em consultoria, apoio ao cliente ou tecnologia;
  • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) é valorizado;
  • Certificado em Gestão de Projetos é valorizado;
  • Demonstras iniciativa, responsabilidade e vontade de aprender sempre mais;
  • Proficiência em Português (Inglês é valorizado);
  • Interesse por tecnologia e motivação para contribuir para projetos de transformação digital;
  • Disponibilidade para colaborar em Projetos internacionais e viajar, se necessário.

Porque deves colaborar connosco

  • Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento;
  • Integração nos quadros da empresa;
  • Ambiente multicultural e informal, com baixa burocracia;
  • Acompanhamento e mentoring nos primeiros 6 meses (presencialmente no escritório);
  • Modelo de trabalho híbrido após período experimental (2 dias em teletrabalho e 3 dias no escritório por semana);
  • Seguro de saúde;
  • Até 25 dias úteis de férias por ano, com remuneração;
  • Eventos de equipa e da empresa;
  • Formação contínua e certificações;
  • Participações em projetos internacionais;
  • Integração numa equipa dinâmica e multicultural, com um ambiente tecnológico estimulante.


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Funções: Identificar e desenvolver relações com grandes empresas, demonstrando como o Genio e o GenAI aceleram a transformação digital e a automação. Trabalhar em estreita colaboração com CIOs, CTOs e líderes de inovação.

Candidatos Ideais: Profissionais experientes em vendas B2B com background em software empresarial ou IA.

Candidatos Juniores Ideais: Recém-licenciados em Gestão ou TI, com fortes competências analíticas; profissionais em transição de funções de customer success ou de suporte técnico.

Como irás criar impacto:

  • Identificar e desenvolver relações estratégicas com grandes clientes empresariais, com especial foco em CIOs, CTOs e líderes de inovação.
  • Promover as soluções de IA da Quidgest, Genio e GenAI, como ferramentas que aceleram a transformação digital, a automação e a inovação.
  • Atuar como consultor de confiança para os nossos clientes, ajudando-os a integrar as tecnologias de IA mais recentes nas suas operações.
  • Colaborar com equipas internas e parceiros externos para identificar oportunidades de co-inovação, adoção estratégica de IA e iniciativas de governação.

O que procuramos:

  • Especialistas em vendas B2B com experiência em software empresarial ou em IA.
  • Recém-licenciados em gestão ou TI com fortes competências analíticas, ou profissionais em transição de funções de customer success ou suporte técnico

Porque deves colaborar connosco

  • Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento;
  • Integração nos quadros da empresa;
  • Ambiente multicultural e informal, com baixa burocracia;
  • Acompanhamento e mentoring nos primeiros 6 meses (presencialmente no escritório);
  • Modelo de trabalho híbrido após período experimental (2 dias em teletrabalho e 3 dias no escritório por semana);
  • Seguro de saúde;
  • Até 25 dias úteis de férias por ano, com remuneração;
  • Eventos de equipa e da empresa;
  • Formação contínua e certificações;
  • Participações em projetos internacionais;
  • Integração numa equipa dinâmica e multicultural, com um ambiente tecnológico estimulante.


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Neste programa de Trainees terás um ano que vale por três!
Este percurso está pensado para acelerar a aprendizagem da próxima geração de gestores de produto, sem saltar etapas essenciais. Em 12 meses tens mentoria dedicada, objetivos claros e projetos desafiantes que te dão vantagem face a percursos tradicionais.


Sabe mais aqui

CANDIDATURA ESPONTÂNEA

Candidatura espontânea

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

Enviar candidatura

Candidatura para pessoas portadoras de deficiência
(ao abrigo da Lei n.º 4/2019)

Lisboa, Portugal       Full-time (Híbrido)

Enviar candidatura

BENEFÍCIOS QUIDPEOPLE

  • Acesso a ferramentas exclusivas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento

  • Ambiente informal e com baixo nível de burocracia

  • Modelo de trabalho híbrido (2 dias remote por semana)

  • Seguro de saúde

  • Até 25 dias de férias anuais remuneradas

  • Eventos da equipa e da empresa

  • Formação contínua e certificações

  • Oportunidade de participação em projetos globais

  • Parcerias com descontos: ginásios, restaurantes, farmácias, entre outros

  • Subsídio de transporte

  • Atividades de saúde e bem-estar

  • Facilitação de assistência à família

  • Apoio ao desenvolvimento profissional

  • Oportunidades a tempo parcial para estudantes de TI

  • Zona de lazer

OPINIÃO QUID PEOPLE

84%
estão satisfeitos com o seu pacote de beneficios

87%
consideram que existe partilha de conhecimento e ideias

81%
reconhecem que existe espaço para adquirir novas responsabilidades profissionais

96%
sentem que foram bem acolhidos e integrados na equipa

ESTAGIAR NA QUIDGEST

A QUIDGEST RECEBE 3 TIPOS DE ESTÁGIOS

estágio curriculares na quidgest

Programa Quidgest Summer Internships
2 a 3 meses

Estágio curricular de média e curta duração
3 – 6 meses

Estágio curricular para projeto de tese
3 – 9 meses

TESTEMUNHOS DE QUEM ESTAGIOU NA QUIDGEST

Escolhi o estágio de verão da Quidgest como a minha primeira experiência profissional e, ao longo do passado mês de agosto, tive a oportunidade de participar em projetos reais e desafiantes, que me ajudaram a desenvolver tanto soft como hard skills que hoje considero muito importantes para a minha jornada no mundo do trabalho. Além disso, todos os colaboradores da empresa me acolheram de forma exemplar e foram um pilar de apoio ao longo do estágio, estando sempre prontos a responder a qualquer questão ou dúvida que surgisse. Como tal, quero agradecer a todos pela oportunidade e às equipas com que trabalhei por me proporcionar esta experiência tão positiva e por me acompanharem ao longo dela.

O apoio sque recebi na Quidgest foi verdadeiramente notável. Fui orientado por profissionais experientes que dedicaram tempo a compreender as minhas capacidades e me orientaram no sentido de ultrapassar os meus limites. Este ambiente encorajador promoveu o meu crescimento, tanto a nível pessoal como profissional. Escolhi a Quidgest para o meu estágio de verão devido à sua reputação de excelência e à oportunidade de trabalhar em tecnologia de ponta. A cultura de inovação e de aprendizagem contínua da empresa coincidiu com os meus próprios objectivos.

Comecei o estágio em julho e acabei no final de agosto. De início, a maior dificuldade foi acostumar-me ao ambiente de desenvolvimento do Genio da ID. Senti, no entanto, que teria sempre alguém disposto a responder às minhas dúvidas, mesmo quando eram muitas. Pessoas como o António Matias, o Pedro Galhardo e, claro, o João Ferro, ajudaram-me muito! Em geral acho que a experiência na Quidgest foi tremendamente acolhedora e fez-me mesmo querer ficar para além do estágio, oportunidade que me foi felizmente proposta :). Adorei a experiência e irei definitivamente recomendá-la a outros amigos meus!

O estágio na Quidgest foi uma oportunidade única! Foi uma temporada onde desenvolvi as minhas hard e soft skills, que me deu espaço para crescer e abordar uma área na qual tinha curiosidade, e que de outra forma não teria oportunidade. Foi uma experiência fantástica, acompanhada de pessoas incríveis, e que um dia, quem sabe, gostaria de repetir. Muito obrigada, Quidgest, por me terem deixado embarcar nesta grande empresa!

Este estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional, e sinto que valeu bastante a pena, tanto a nível pessoal como a nível intelectual; este estágio foi desafiante e permitiu-me desenvolver capacidades tecnológicas que não tinha tido ainda hipótese de trabalhar, e também desenvolver-me ao aprender a trabalhar nos projetos em equipa com os meus colegas de estágio, e a apresentar o trabalho efetuado aos superiores. Senti-me acompanhado durante todo o estágio, sendo que pude tirar todas as dúvidas que ocorressem, pois havia sempre algum colaborador ao dispor para ajudar no necessário. Em resumo, foi uma experiência bastante positiva e estou muito grato por esta oportunidade.

Cheguei à Quidgest como estagiário de Marketing e Gestão e tive uma experiência muito boa. Esta experiência única proporcionou-me várias de oportunidades para desenvolver novas soft skills e saí como um profissional melhor do que quando cheguei. Considero-me sortudo por ter uma equipa que me apoiou e que incentivou novas ideias e opiniões. Agradeço à Quidgest e aos seus colaboradores por esta experiência fantástica. Obrigado!

Aprendi muito durante o estágio na Quidgest. Foi muito produtivo e sinto que os conhecimentos que adquiri foram muito mais do que os que aprendo na universidade e, de certeza, que vão ser bastante úteis no futuro. Gostei do facto de todas as tarefas serem muito práticas e de poder escolher o projeto em que queria trabalhar.

O estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional. Logo desde o início, no recrutamento, senti que o processo estava organizado e fui tendo todo o acompanhamento necessário até ao início do estágio. O estágio em si foi interessante e desafiante, tendo-me levado a trabalhar com ferramentas e em contextos com os quais tinha pouca experiência – aqui foi fundamental todo o apoio tanto da equipa de I&D como dos meus colegas de estágio, com os quais senti ter desenvolvido uama boa dinâmica de trabalho em equipa (pontuado, claro, pelas partidas de ping-pong à hora de almoço!) Recomendo a experiência a todos os interessados na área e espero ter a oportunidade de vir a continuar o trabalho que aqui comecei.

Ter estado pela primeira vez no mercado de trabalho e fazer parte de um projeto de larga escala, num ambiente agradável, foi uma ótima experiência, tanto a nível pessoal como profissional. Agradeço muito a oportunidade que me foi dada e até breve!

PERGUNTAS FREQUENTES

  • Como e quando posso candidatar-me a um estágio na Quidgest?

    No caso dos estágios curriculares, aceitamos candidaturas durante todo o ano. Podes enviar a tua candidatura através da tua faculdade ou diretamente para careers@quidgest.com. No caso dos estágios de verão, as candidaturas são abertas todos os anos entre abril e maio. As vagas são anunciadas na página de Linkedin da Quidgest.

  • Quais as perspetivas a longo prazo dos Estágios da Quidgest?

    Os nossos programas de estágios são uma ótima oportunidade de entrada na Quidgest pois após a sua conclusão e dependendo da tua prestação, há a possibilidade de integrares imediatamente nos quadros da empresa.

  • Em que localizações existem oportunidades?

    A sede da Quidgest fica em Picoas (Lisboa) e os estágios são 100% presenciais.

  • Os Estágios da Quidgest são remunerados?

    A Quidgest valoriza muito o trabalho dos seus jovens talentos, pelo que todos os nossos estágios são remunerados.

  • É preciso ter nacionalidade portuguesa para me candidatar?

    Na Quidgest a Diversidade e Inclusão têm uma importância central, pelo que não excluímos nenhum candidato dos nossos processos de recrutamento pela sua nacionalidade. No entanto, para que possam trabalhar connosco, pessoas de fora da União Europeia deverão ter um visto que lhes permita trabalhar/estagiar em Portugal em regime full-time.

  • Como serei contactado no âmbito do processo de recrutamento?

    Numa fase inicial contactamos os candidatos por email. No entanto, à medida que o processo vai progredindo, o canal de comunicação preferencial passa a ser o contacto telefónico.

  • Quando receberei feedback da minha candidatura?

    Normalmente demoramos entre 1 a 3 semanas após a entrevista para dar feedback. Caso ainda não tenhamos enviado uma resposta é porque a candidatura ainda está a ser avaliada pela nossa equipa. Tentaremos dar feedback o mais brevemente possível.

  • Qual o horário definido para os estágios?

    Os estágios de verão decorrerão no horário normal (09h00 às 18h00 com uma hora de almoço). No caso dos estágios curriculares, os horários poderão ser adaptados de forma a conciliar com os horários das aulas.

  • Qual é o Dress Code da Quidgest?

    A Quidgest tem uma cultura bastante informal, por isso podes dar descanso ao fato e gravata, basta usares o senso comum (evita calças rasgadas, calções, chinelos, etc).

CONHECE AS NOSSAS PESSOAS

PEDRO COSTA

Começou como técnico programador e atualmente é o nosso CTO da área de Gestão Financeira, sendo responsável pela definição, conceção e planeamento de novos desenvolvimentos.

Sabe mais

Quid people Sónia Fernandes

SÓNIA FERNANDES

Software Developer e Genio Trainer na Quidgest, a Sónia ajuda-te a descobrir mais sobre a nossa equipa e como é o nosso dia-a-dia.

Sabe mais

Inês Lourenço Quidgest

INÊS LOURENÇO

Além de Financial IT Consultant, a Inês acumula funções de Project Management Office (PMO) Manager e conta-nos como esta “aventura” na Quidgest a tem feito crescer como profissional.

Sabe mais

JOSÉ GOMES

José Gomes faz parte da equipa de I&D da Quidgest e cuida da manutenção e do desenvolvimento da plataforma Genio, nomeadamente ao nível da implementação de novos padrões, novas funcionalidades e suporte.

Sabe mais

Tiago_Xavier_Quidgest

TIAGO XAVIER

Tiago Xavier é coordenador da equipa de Infraestruturas e Chief Information Security Officer (CISO) na Quidgest. É responsável por assegurar o bom funcionamento e a evolução dos sistemas internos, mas também por garantir a segurança da informação da organizaçã.

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SusannaCoglhan-Quidgest

SUSANNA COGHLAN

Susanna Coghlan coordena as operações de Desenvolvimento de Negócio da Quidgest na Europa. Trabalha com parceiros e clientes da Quidgest em projetos de transformação digital e de mudança tecnológica.

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QuidVeterans Antonio Guedes De Amorim

ANTÓNIO GUEDES DE AMORIM

António Guedes de Amorim é Sales Director para o mercado nacional, com foco especial na transformação digital do Setor Público. Tem um papel chave na promoção de soluções tecnológicas que impulsionam a modernização administrativa e geram valor real para os cidadãos.

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CARLA GOMES

 Carla Gomes é Public Sector Sales Director e todos os dias ajuda organizações a repensar processos, eliminar tarefas repetitivas e impulsionar a eficiência através de soluções tecnológicas inteligentes.

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Caso tenhas outras dúvidas ou questões, contacta-nos!
careers@quidgest.com

CANDIDATURA ESPONTÂNEA

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Qual a sua situação atual?*
Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.
Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.
Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.
A Quidgest promove a inclusão no ambiente de trabalho. A Lei n.º 4/2019 prevê um sistema de quotas para a contratação de pessoas com incapacidade igual ou superior a 60%. Caso possua uma incapacidade igual ou superior a 60% pf anexe aqui o comprovativo (Certidão Multiuso ou documento equivalente)
Consentimento*

SOBRE

A Quidgest é uma empresa tecnológica global, com sede em Lisboa, e pioneira na modelação e geração inteligente de software. Através da plataforma exclusiva de IA generativa Genio desenvolve sistemas complexos, urgentes e específicos, prontos a evoluir continuamente, flexíveis e escaláveis, para várias tecnologias e plataformas. Parceiros e grandes organizações, como governos, empresas multinacionais e instituições multilaterais globais usam as soluções da Quidgest para alcançar as suas estratégias digitais.

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