RECRUTAMENTO

OPORTUNIDADES BENEFÍCIOS ESTÁGIOS PESSOAS TECH VISA PROGRAMA DE EMBAIXADORES

O ADN QUIDGEST

Na Quidgest, a inovação está no nosso ADN. Trabalhamos todos os dias para criar o futuro através do desenvolvimento de software. A nossa visão? Capacitar as organizações e as empresas com soluções tecnológicas de vanguarda que conduzam aos melhores resultados. Aqui, as ideias são valorizadas, a criatividade é estimulada e o potencial ilimitado. Mais do que uma carreira, vem embarcar numa jornada de aprendizagem contínua, crescimento e geração de impacto.
Queres deixar a tua marca no universo tecnológico? Consulta as oportunidades que temos em aberto.

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Software para um futuro melhor

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Projetos e soluções de software que geram impacto

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Valorização da inovação e da criatividade

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Cultura de inclusão e diversidade

OS NOSSOS NÚMEROS DE 2024

120
colaboradores

38%
de representação feminina

7 anos
média de antiguidade

11
nacionalidades

OPORTUNIDADES EM ABERTO

Agentic AI Pattern Recognition and Automation Researcher (F/M/D)

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

International Software Sales Representative (F/M/D)

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

Junior Growth Product Manager (F/M/D)

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

Software Engineer (F/M/D)

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

Candidatura espontânea

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

Enviar candidatura

Candidatura para pessoas portadoras de deficiência
(ao abrigo da Lei n.º 4/2019)

Lisboa, Portugal Full-time (Híbrido)

Enviar candidatura

BENEFÍCIOS QUIDPEOPLE

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Acesso a ferramentas exclusivas de Inteligência Artificial Generativa para agilizar o processo de desenvolvimento
Ambiente informal e com baixo nível de burocracia
Modelo de trabalho híbrido (2 dias remote por semana)
Seguro de saúde
Até 25 dias de férias anuais remuneradas
Eventos da equipa e da empresa
Formação contínua e certificações
Oportunidade de participação em projetos globais

Parcerias com descontos: ginásios, restaurantes, farmácias, entre outros
Subsídio de transporte
Atividades de saúde e bem-estar
Facilitação de assistência à família
Apoio ao desenvolvimento profissional
Oportunidades a tempo parcial para estudantes de TI
Sistema de prémios de desempenho (gamificação)
Zona de lazer

OPINIÃO QUID PEOPLE

84%
estão satisfeitos com o seu pacote de beneficios

87%
consideram que existe partilha de conhecimento e ideias

81%
reconhecem que existe espaço para adquirir novas responsabilidades profissionais

96%
sentem que foram bem acolhidos e integrados na equipa

ESTAGIAR NA QUIDGEST

A QUIDGEST RECEBE 3 TIPOS DE ESTÁGIOS

estágio curriculares na quidgest

Programa Quidgest Summer Internships
2 a 3 meses

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Estágio curricular de média e curta duração
3 – 6 meses

quidgest-internships-3

Estágio curricular para projeto de tese
3 – 9 meses

ESTÁGIOS DE VERÃO 2025

BUSINESS DEVELOPMENT ASSISTANT

Lisbon, Portugal

MANAGEMENT

Lisbon, Portugal

SOFTWARE ENGINEERING

Lisbon, Portugal

TESTEMUNHOS DE QUEM ESTAGIOU NA QUIDGEST

Escolhi o estágio de verão da Quidgest como a minha primeira experiência profissional e, ao longo do passado mês de agosto, tive a oportunidade de participar em projetos reais e desafiantes, que me ajudaram a desenvolver tanto soft como hard skills que hoje considero muito importantes para a minha jornada no mundo do trabalho. Além disso, todos os colaboradores da empresa me acolheram de forma exemplar e foram um pilar de apoio ao longo do estágio, estando sempre prontos a responder a qualquer questão ou dúvida que surgisse. Como tal, quero agradecer a todos pela oportunidade e às equipas com que trabalhei por me proporcionar esta experiência tão positiva e por me acompanharem ao longo dela.

João Nunes (IT)

O apoio sque recebi na Quidgest foi verdadeiramente notável. Fui orientado por profissionais experientes que dedicaram tempo a compreender as minhas capacidades e me orientaram no sentido de ultrapassar os meus limites. Este ambiente encorajador promoveu o meu crescimento, tanto a nível pessoal como profissional. Escolhi a Quidgest para o meu estágio de verão devido à sua reputação de excelência e à oportunidade de trabalhar em tecnologia de ponta. A cultura de inovação e de aprendizagem contínua da empresa coincidiu com os meus próprios objectivos.

Bárbara Silva (IT)

Comecei o estágio em julho e acabei no final de agosto. De início, a maior dificuldade foi acostumar-me ao ambiente de desenvolvimento do Genio da ID. Senti, no entanto, que teria sempre alguém disposto a responder às minhas dúvidas, mesmo quando eram muitas. Pessoas como o António Matias, o Pedro Galhardo e, claro, o João Ferro, ajudaram-me muito! Em geral acho que a experiência na Quidgest foi tremendamente acolhedora e fez-me mesmo querer ficar para além do estágio, oportunidade que me foi felizmente proposta :). Adorei a experiência e irei definitivamente recomendá-la a outros amigos meus!

Rúben Nobre (IT)

O estágio na Quidgest foi uma oportunidade única! Foi uma temporada onde desenvolvi as minhas hard e soft skills, que me deu espaço para crescer e abordar uma área na qual tinha curiosidade, e que de outra forma não teria oportunidade. Foi uma experiência fantástica, acompanhada de pessoas incríveis, e que um dia, quem sabe, gostaria de repetir. Muito obrigada, Quidgest, por me terem deixado embarcar nesta grande empresa!

Mariana Colaço (MKT & Sales)

Este estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional, e sinto que valeu bastante a pena, tanto a nível pessoal como a nível intelectual; este estágio foi desafiante e permitiu-me desenvolver capacidades tecnológicas que não tinha tido ainda hipótese de trabalhar, e também desenvolver-me ao aprender a trabalhar nos projetos em equipa com os meus colegas de estágio, e a apresentar o trabalho efetuado aos superiores. Senti-me acompanhado durante todo o estágio, sendo que pude tirar todas as dúvidas que ocorressem, pois havia sempre algum colaborador ao dispor para ajudar no necessário. Em resumo, foi uma experiência bastante positiva e estou muito grato por esta oportunidade.

João Ramos (IT)

Cheguei à Quidgest como estagiário de Marketing e Gestão e tive uma experiência muito boa. Esta experiência única proporcionou-me várias de oportunidades para desenvolver novas soft skills e saí como um profissional melhor do que quando cheguei. Considero-me sortudo por ter uma equipa que me apoiou e que incentivou novas ideias e opiniões. Agradeço à Quidgest e aos seus colaboradores por esta experiência fantástica. Obrigado!

Kartikey Bajpai (MKT & Sales)

Aprendi muito durante o estágio na Quidgest. Foi muito produtivo e sinto que os conhecimentos que adquiri foram muito mais do que os que aprendo na universidade e, de certeza, que vão ser bastante úteis no futuro. Gostei do facto de todas as tarefas serem muito práticas e de poder escolher o projeto em que queria trabalhar.

Ana Jin (IT)

O estágio de verão na Quidgest foi a minha primeira experiência profissional. Logo desde o início, no recrutamento, senti que o processo estava organizado e fui tendo todo o acompanhamento necessário até ao início do estágio. O estágio em si foi interessante e desafiante, tendo-me levado a trabalhar com ferramentas e em contextos com os quais tinha pouca experiência – aqui foi fundamental todo o apoio tanto da equipa de I&D como dos meus colegas de estágio, com os quais senti ter desenvolvido uama boa dinâmica de trabalho em equipa (pontuado, claro, pelas partidas de ping-pong à hora de almoço!) Recomendo a experiência a todos os interessados na área e espero ter a oportunidade de vir a continuar o trabalho que aqui comecei.

Thomas Childs (IT)

Ter estado pela primeira vez no mercado de trabalho e fazer parte de um projeto de larga escala, num ambiente agradável, foi uma ótima experiência, tanto a nível pessoal como profissional. Agradeço muito a oportunidade que me foi dada e até breve!

Stefan Knutsen (IT)

PERGUNTAS FREQUENTES

Como e quando posso candidatar-me a um estágio na Quidgest?
No caso dos estágios curriculares, aceitamos candidaturas durante todo o ano. Podes enviar a tua candidatura através da tua faculdade ou diretamente para careers@quidgest.com. No caso dos estágios de verão, as candidaturas são abertas todos os anos entre abril e maio. As vagas são anunciadas na página de Linkedin da Quidgest.
Quais as perspetivas a longo prazo dos Estágios da Quidgest?
Os nossos programas de estágios são uma ótima oportunidade de entrada na Quidgest pois após a sua conclusão e dependendo da tua prestação, há a possibilidade de integrares imediatamente nos quadros da empresa.
Em que localizações existem oportunidades?
A sede da Quidgest fica em Picoas (Lisboa) e os estágios são 100% presenciais.
Os Estágios da Quidgest são remunerados?
A Quidgest valoriza muito o trabalho dos seus jovens talentos, pelo que todos os nossos estágios são remunerados.
É preciso ter nacionalidade portuguesa para me candidatar?
Na Quidgest a Diversidade e Inclusão têm uma importância central, pelo que não excluímos nenhum candidato dos nossos processos de recrutamento pela sua nacionalidade. No entanto, para que possam trabalhar connosco, pessoas de fora da União Europeia deverão ter um visto que lhes permita trabalhar/estagiar em Portugal em regime full-time.

Como serei contactado no âmbito do processo de recrutamento?
Numa fase inicial contactamos os candidatos por email. No entanto, à medida que o processo vai progredindo, o canal de comunicação preferencial passa a ser o contacto telefónico.
Quando receberei feedback da minha candidatura?
Normalmente demoramos entre 1 a 3 semanas após a entrevista para dar feedback. Caso ainda não tenhamos enviado uma resposta é porque a candidatura ainda está a ser avaliada pela nossa equipa. Tentaremos dar feedback o mais brevemente possível.
Qual o horário definido para os estágios?
Os estágios de verão decorrerão no horário normal (09h00 às 18h00 com uma hora de almoço). No caso dos estágios curriculares, os horários poderão ser adaptados de forma a conciliar com os horários das aulas.
Qual é o Dress Code da Quidgest?
A Quidgest tem uma cultura bastante informal, por isso podes dar descanso ao fato e gravata, basta usares o senso comum (evita calças rasgadas, calções, chinelos, etc).

CONHECE AS NOSSAS PESSOAS

BEATRIZ GUIMARÃES

Fica a conhecer a nossa Coordenadora do Dept. de Sistemas de Gestão de Informação e Processos de Negócio, que está na Quidgest há 16 anos.

PEDRO COSTA

Começou como técnico programador e atualmente é o nosso CTO da área de Gestão Financeira, sendo responsável pela definição, conceção e planeamento de novos desenvolvimentos.

SÓNIA FERNANDES

Software Developer e Genio Trainer na Quidgest, a Sónia ajuda-te a descobrir mais sobre a nossa equipa e como é o nosso dia-a-dia.

INÊS LOURENÇO

Além de Financial IT Consultant, a Inês acumula funções de Project Management Office (PMO) Manager e conta-nos como esta “aventura” na Quidgest a tem feito crescer como profissional.

JOSÉ GOMES

José Gomes faz parte da equipa de I&D da Quidgest e cuida da manutenção e do desenvolvimento da plataforma Genio, nomeadamente ao nível da implementação de novos padrões, novas funcionalidades e suporte.

DIOGO FUSCO

Diogo Fusco é Software Developer e dedica-se a pensar e implementar novas funcionalidades para o sistema de Recursos Humanos. Também faz a manutenção dos projetos implementados nos clientes e está sempre disponível para resolver qualquer erro, problema ou desafio que possa surgir.

TIAGO XAVIER

Tiago Xavier é coordenador da equipa de Infraestruturas e Chief Information Security Officer (CISO) na Quidgest. É responsável por assegurar o bom funcionamento e a evolução dos sistemas internos, mas também por garantir a segurança da informação da organizaçã.

SUSANNA COGHLAN

Susanna Coghlan coordena as operações de Desenvolvimento de Negócio da Quidgest na Europa. Trabalha com parceiros e clientes da Quidgest em projetos de transformação digital e de mudança tecnológica.

Caso tenhas outras dúvidas ou questões, contacta-nos!
careers@quidgest.com

CANDIDATURA ESPONTÂNEA

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Qual a sua situação atual?*

Anexar CV*

Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.

Anexar outra informação relevante

Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.

Anexar Comprovativo de Incapacidade

Tamanho máx. de ficheiro: 10 MB.

A Quidgest promove a inclusão no ambiente de trabalho. A Lei n.º 4/2019 prevê um sistema de quotas para a contratação de pessoas com incapacidade igual ou superior a 60%. Caso possua uma incapacidade igual ou superior a 60% pf anexe aqui o comprovativo (Certidão Multiuso ou documento equivalente)

Notas / Questões / Sugestões

SOBRE

A Quidgest é uma empresa tecnológica global, com sede em Lisboa, e pioneira na modelação e geração inteligente de software. Através da plataforma exclusiva de IA generativa Genio desenvolve sistemas complexos, urgentes e específicos, prontos a evoluir continuamente, flexíveis e escaláveis, para várias tecnologias e plataformas. Parceiros e grandes organizações, como governos, empresas multinacionais e instituições multilaterais globais usam as soluções da Quidgest para alcançar as suas estratégias digitais.

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