SISTEMA DE PROCESSAMENTO SALARIAL

O sistema de Processamento Salarial da Quidgest é uma solução intuitiva desenvolvida para facilitar os procedimentos do departamento de Recursos Humanos relativos ao pagamento de salários.

sistema de processamento salarial

ACELERAR O PROCESSAMENTO SALARIAL

Os profissionais de Recursos Humanos não devem perder tempo com tarefas manuais – esta é a ideia subjacente às soluções de Recursos Humanos da Quidgest. O sistema afeto às atividades de processamento de pagamento de salários, subsídios e regalias não foge a esta lógica.
É por isso que a solução de Processamento Salarial da Quidgest se concentra na automatização dos procedimentos padrão relativos a salários e benefícios complementares.

EM CONFORMIDADE COM AS LEIS LABORAIS

  • A solução da Quidgest é adaptável para cumprir diferentes regulamentos (leis nacionais, regionais ou de um mercado específico). Se forem adicionadas novas regras, ou se a existente for alterada e as funcionalidades tiverem de ser atualizadas, o software é rapidamente modificado para ir ao encontro das novas necessidades.
  • A solução regista todos os dados do histórico e gera relatórios automáticos para facilitar a partilha de informação com as equipas de gestão de topo.
  • Simplifica, poupa tempo e livra as operações de RH de erros humanos comuns.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO SISTEMA DE PROCESSAMENTO SALARIAL DA QUIDGEST

  • Pronto/apto para escalar

  • Automação de processos

  • Eficiência de custos

  • Pronto a mudar (as mudanças são feitas em dias ou horas em vez de meses)

  • Fácil cumprimento

  • Geração de relatórios

  • Atividade multinacional

  • Alto nível de configuração

OTIMIZE A EXECUÇÃO DO PROCESSAMENTO SALARIAL

GESTÃO DA MUDANÇA

Ainda que alguns membros consigam compreender as grandes mais-valias da introdução de um novo sistema que impulsione a produtividade e melhore os resultados, sabemos que estas mudanças pressupõem uma alteração na forma de atuar de todos os stakeholders internos.

ANTES

Partilhadas as mais-valias da mudança para um novo sistema com todos os stakeholders internos.

DURANTE

Ações de formação para que todos os profissionais operacionais aprendam as funcionalidades do novo sistema.

DEPOIS

Sessões de feedback com o objetivo de melhoria contínua do sistema de informação implementado, de forma a que evolua consoante as necessidades de todos os stakeholders.

Leia mais sobre a abordagem da Quidgest à mudança de sistemas neste artigo.

CLIENTES QUE USAM O SISTEMA DE PROCESSAMENTO SALARIAL DA QUIDGEST

turismo de portugal cliente da quidgest     sistema de gestão documental quidgest na UNL       

Facilite os procedimentos do seu departamento de recursos humanos.