Parametrización completa del proceso (por ejemplo, definición de competencias, objetivos, periodos, tipos de evaluación)
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
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Para ayudar a los Directores de Recursos Humanos y a los Gestores de Talento con insights sobre el rendimiento de los empleados, Quidgest ha desarrollado el Sistema de Evaluación del Rendimiento.
EVALUAR PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO
Atrás quedaron los días en que funcionaban las sesiones anuales de feedback sobre el rendimiento entre directivos y miembros del equipo. Hoy en día, las organizaciones líderes han pasado del tradicional análisis del rendimiento a procesos continuos y flexibles de gestión del rendimiento. Esta evaluación continua del rendimiento de los empleados es actualmente uno de los aspectos más importantes de la gestión de personas.
Para evaluar el rendimiento de los empleados, los directores de RR.HH. y los gestores del talento necesitan un software capaz de cambiar en función de las necesidades y que se integre fácilmente con los que ya existen en el mercado: necesitan el módulo de evaluación del rendimiento de Quidgest.
Unos ciclos de feedback más cortos favorecen la retención de los empleados y su alineación con la misión de la organización. Esto repercutirá positivamente en varios factores relevantes que favorecen el crecimiento de la organización.
UN SISTEMA INTEGRAL DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO END-TO-END
La herramienta de evaluación del rendimiento realiza un seguimiento de todo el proceso de evaluación: desde la definición del periodo de evaluación, la programación, la clasificación de objetivos y competencias u otros asuntos, hasta la propia evaluación.
También permite registrar y comunicar los comentarios para que tanto el gestor como el evaluado puedan revisarlos siempre que sea necesario.
Esta solución se ha desarrollado para responder a los retos de las iniciativas de evaluación y satisface todas las necesidades de directivos y empleados, ayudando a establecer una mentalidad de transparencia y crecimiento en todos.
- Apoya las iniciativas de formación
- Facilita la gestión de la carrera profesional
- Estimula el rendimiento
- Motiva a los empleados
VENTAJAS GARANTIZADAS PARA UNA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EXCELENTE
DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN LOCAL Y DEL MERCADO
El software de Evaluación del Desempeño es adaptable para cumplir con todas las normativas y leyes locales, regionales o nacionales en vigor, tanto si su organización es pública, corporativa o cotiza en bolsa.
Esto también se aplica a los cambios en el mercado: si se implanta una nueva ley en uno de los mercados en los que opera su empresa, Quidgest puede identificar sus necesidades y adaptar rápidamente el sistema.
LLEVE LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO AL SIGUIENTE NIVEL
El gestor del rendimiento puede integrarse con el Balanced Scorecard, que define los principales objetivos estratégicos aplicados a todos los miembros de una organización.
CLIENTES QUE UTILIZAN LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE QUIDGEST
Descubra las soluciones integradas de Quidgest, desarrolladas para simplificar el día a día de los Recursos Humanos y aumentar la productividad y el rendimiento de los empleados y de la organización.
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SOBRE
Quidgest es una compañía global de tecnología, con sede en Lisboa, pionera en el modelado y la generación automática de software. A través de la plataforma extreme low-code Genio ofrece una amplia gama de soluciones, en diferentes áreas, orientadas a la mejora continua en la gestión de empresas e instituciones públicas de excelencia.
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