AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Para apoiar os Diretores de Recursos Humanos e Gestores de Talento com insights atempados sobre o desempenho dos colaboradores, a Quidgest desenvolveu o Sistema de Avaliação de Desempenho. 

sistema de avaliação de desempenho da quidgest

AVALIAR PARA FOMENTAR O CRESCIMENTO

Longe vão os dias em que as sessões anuais de feedback de desempenho entre gestores e membros da equipa funcionavam. As organizações líderes passaram de uma análise tradicional de desempenho para processos de gestão de performance contínuos e flexíveis. A avaliação contínua da prestação dos colaboradores é hoje um dos eixos mais relevantes na gestão de pessoas.

  • Apoia em iniciativas de treino

  • Facilita a gestão de carreira

  • Estimula a performance

  • Motiva os colaboradore

Os ciclos de feedback mais curtos promovem a retenção de colaboradores e o alinhamento com a missão da organização. Por consequência, nutre vários dos fatores mais relevantes que apoiam o crescimento da organização.

Para avaliar o desempenho dos colaboradores, os diretores de RH e gestores de talento precisam de um software que seja capaz de mudar consoante as necessidades e que seja facilmente integrável com os que já existem no mercado – precisam do módulo de Avaliação de Desempenho da Quidgest.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO END-TO-END

processo de avaliação de desemepnho

A ferramenta de Gestão de Desempenho segue todo o processo de avaliação – desde a definição do período de avaliação, agendamento, classificação dos objetivos e competências, ou outros assuntos, até à própria avaliação.
Permite também o registo e a comunicação do feedback para que tanto o gestor como o avaliado possam rever o feedback sempre que necessário.

O software de gestão de desempenho da Quidgest foi desenvolvido para responder aos desafios nas iniciativas de avaliação e segue todas as necessidades dos gestores e empregados, contribuindo para estabelecer uma mentalidade de transparência e crescimento em todos.

BENEFÍCIOS GARANTIDOS PARA UMA GESTÃO DE DESEMPENHO DE EXCELÊNCIA

  • Parametrização completa do processo (e.g. definição de competências, objetivos, períodos, tipos de avaliação)

  • Histórico de feedback

  • Comunicação de feedback a todos os interessados

  • Promoção das comunicações internas

  • Gestão do calendário (desde o período avaliado até à programação)

  • Formação dos colaboradores com base nas lacunas de competências identificadas

  • Controlo holístico do processo de avaliação

  • Aumento da capacidade analítica dos líderes

  • Alinhamento de macro e micro estratégias

  • Emissão de relatórios oficiais, de controlo e de gestão

  • Notificações relativas ao acompanhamento do processo de avaliação

EM CONFORMIDADE COM AS LEIS LOCAIS E DE MERCADO

O software de Avaliação de Desempenho é adaptável para cumprir todos os regulamentos e leis locais, regionais ou nacionais em vigor, quer a sua organização seja pública, empresarial ou esteja cotada em bolsa.

Isto também se aplica a mudanças no mercado, ou seja, caso uma nova lei seja implementada num dos mercados em que a sua empresa opera, a Quidgest pode identificar as suas necessidades e adaptar rapidamente o sistema.

ELEVE A GESTÃO DE PERFORMANCE AO PRÓXIMO NÍVEL

O gestor de desempenho pode ser integrado com o Balanced Scorecard, que define os principais objetivos estratégicos aplicados a todos os membros de uma organização.

GESTÃO DA MUDANÇA

Ainda que alguns membros consigam compreender as grandes mais-valias da introdução de um novo sistema que impulsione a produtividade e melhore os resultados, sabemos que estas mudanças pressupõem uma alteração na forma de atuar de todos os stakeholders internos.

Para que a transição seja feita de forma eficaz, a Quidgest desenvolve ações de formação com os profissionais dos vários níveis, onde são partilhadas as mais-valias e a forma de operar com as novas funcionalidades.

No centro de todas estas iniciativas estarão os ganhos de produtividade e de possibilidade de impactar positivamente a operação da organização. Leia mais sobre a abordagem da Quidgest à mudança de sistemas neste artigo.

CLIENTES QUE MELHORARAM A EXPERIÊNCIA DOS COLABORADORES COM O MÓDULO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA QUIDGEST

turismo de portugal cliente da quidgest            

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