Etudes de cas

Ce que nos clients disent de nous

Gouvernement du Timor-Leste

“Quidgest a démontré une faculté hors-pair à répondre à nos besoins, ce qui m´a fortement impressioné. Quidgest a fourni une solution très intuitive développée spécialement pour répondre à la situation du Timor oriental. Au cours de la mise en oeuvre du projet, de nombreuses difficultés ont surgi, comme le manque de personnel qualifié, l´instabilité de la situation politique et la nécessité constante de changer les spécifications. Malgré ces adversités, Quidgest a toujours fait preuve de professionalisme et d´engagement dans la founiture du système de gestion complet, comme prévu. ”Libório Pereira, Président du Conseil de la Comission de la Fonction Publique est-Timoraise”

Gouvernement du Timor-LesteProjet de Mise en Oeuvre du Système de Gestion de Ressources Humaineshttp://http://timor-leste.gov.tl/?lang=en
Turismo de Portugal

“L´équipe de projet de Quidgest, dirigée par Hugo Ribeiro, a su trouver des solutions adaptées aux difficultés qui ont surgi avec le temps, en étroite colloboration avec notre département de Ressources Humaines. Leurs contributions inestimables ont été très fructueuses pour toutes les parties concernées  et ont stimulé l’interaction interpersonnelle entre le fournisseur et le client.”

Turismo de PortugalMise en oeuvre d’un système de gestion des ressources humaines http://www.turismodeportugal.pt/Portugu%C3%AAs/Pages/Homepage.aspx
Gouvernement régional des Açores

“Compte tenu des spécificités de la région, un archipel de neuf îles contenant des réalités et exigences très différentes, le gouvernement régional est fier d’avoir pu mettre en œuvre, en 8 mois, un modèle de gestion des ressources humaines, sur la base d´instruments pionniers et uniques, à ce jour, dans l´Administration Publique Portugaise.”

Gouvernement régional des AçoresServices partagés de Gestion de Ressources Humaineshttp://www.azores.gov.pt/Portal/en/principal/
Secrétariat technique de la présidence de El Salvador

“Grâce à la mise en œuvre d’un système de gestion stratégique et de la fourniture de services de conseil, la STP a une connaissance accrue des informations disponibles sur les indicateurs et les processus pour améliorer l’analyse du MCC (Millennium Corporate Challenge).”

Secrétariat technique de la présidence de El SalvadorMise en oeuvre du système de gestion stratégique
Hotel Ritz – Four Seasons

«Le système de gestion de ressources humaines mis en place par Quidgest, nous a permis d´augmenter la qualité du travail produit ainsi que la transparence qui a une réduction des questions des employés concernant la gestion de la paie. En outre, nous avons réduit considérablement le temps d’exécution des tâches. L´équipe de Quidgest est très sympathique et disponible pour répondre à toutes nos questions et souple lors de la création d’un système à nos besoins. « Rosina Resende, Assist. Directeur des Ressources Humaines  »

Hotel Ritz – Four SeasonsGestion des ressources humaines http://www.visitlisboa.com/Conteudos/Entidades/Hoteis/FOUR-SEASONS-HOTEL-RITZ-LISBON.aspx
Institut de la gestion financière de la sécurité sociale

« C’est un système qui assure le contrôle interactif, encourage le personnel et les dirigeants à avoir une attitude dynamique permanente, favorise les prises de décision, en stimulant la responsabilité de leurs actions. » Paula Pedro, Chef du Département Appui à la Stratégie de l’IGFSS  »

Institut de la gestion financière de la sécurité socialeSystème de Balanced Scorecard http://www4.seg-social.pt/igfss-ip-instituto-de-gestao-financeira-da-seguranca-social-ip
Institut portugais de la planification, de la stratégie, de l‘évaluation et des relations internationales du ministère de la Science, de la Technologie et de l’Enseignement Supérieur (GPEARI)

« Quidgest a travaillé à nos côtés depuis le début de ce projet. L’équipe a travaillé en tant que partenaire plus que comme un simple fournisseur. Ils ont facilement compris la complexité de ce projet, ayant une capacité extraordinaire à la fois de développement de solutions créatives et de mise en oeuvre du projet. « Daniel Ferreira, Enquête communautaire sur l’innovation 2008 coordinateur au Portugal »

Institut portugais de la planification, de la stratégie, de l‘évaluation et des relations internationales du ministère de la Science, de la Technologie et de l’Enseignement Supérieur (GPEARI)Enquête communautaire sur l’innovation 2008 (CIS 2008)
Société cotée de logement (EMGHA)

«La solution mise en oeuvre par Quidgest répond pleinement à nos besoins. Tout au long du projet, l’équipe a eu une attitude extrêmement flexible et professionnelle. Et cela peut être dit à propos de leurs dirigeants ainsi que leurs ingénieurs logiciels. «Conceição Pinto, Conseiller au conseil d’administration de EMGHA

Société cotée de logement (EMGHA)Système de gestion des logements http://www.cm-cascais.pt/empresa-municipal/cascais-envolvente