Case Studies

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Regierung von Osttimor

„Quidgest hat bei mir einen positiven Eindruck hinterlassen, das Unternehmen hat unsere Anforderungen voll erfüllt und ein intuitives Werkzeug entwickelt das auf die Situation in Osttimor speziell zugeschnitten ist. Im Laufe der Projektimplementierung sind viele Schwierigkeiten aufgetreten: Fehlen qualifizierter lokaler Fachkräfte, instabile politische Lage und Änderungen der Entwicklungsanforderungen. Wie erwartet hat Quidgest stets Professionalität und Commitment für die Lieferung eines umfassenden Managementsystems gezeigt.“ Libório Pereira, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Öffentlichen Verwaltung Timors

Regierung von OsttimorImplementierung eines Personalmanagementsystemshttp://http://timor-leste.gov.tl/?lang=en
Turismo de Portugal

„Das Projektteam von Quidgest, geleitet von Hugo Ribeiro, war darauf fokussiert geeignete Lösungen für in natürlicher Weise aufgetretene Schwierigkeiten zu finden, und hat direkt mit unserer Personalmanagement-Abteilung zusammengearbeitet. Sie haben sehr wertvolle Beiträge geleistet, die für alle am Projekt beteiligten positiv waren und die die persönliche Interaktion zwischen den Mitarbeitern des Lieferanten und Kunden stimuliert haben.“ Elsa Cruz, Direktorin der Abteilung Personalmanagement

Turismo de PortugalImplementierung eines Personalmanagementsystemshttp://www.turismodeportugal.pt/Portugu%C3%AAs/Pages/Homepage.aspx
Regionalregierung der Azoren

„Unter den spezifischen Gegebenheiten der Region, einem Archipell von neun Inseln mit sehr unterschiedlichen Realitäten und Anforderungen, ist die Regionalregierung darauf stolz, innerhalb von acht Jahren ein Personalmanagement-Werkzeug implementiert zu haben, das auf Pionier- (und bis heute einzigartige) Support-Werkzeuge zurückgreift, und die Regionalverwaltung der Azoren in ein neues Organisationsmodell führt.“ Sérgio Ávila, Vizepräsident der Regionalregierung der Azoren

Regionalregierung der AzorenAzores Human Resources Shared Serviceshttp://www.azores.gov.pt/Portal/en/principal/
Technisches Sekretariat des Präsidentenamtes von El Salvador

„Durch die Implementierung des Strategischen Managementsystems und die erbrachten Beratungsleistungen, hat TSP zunehmend mehr Kenntnis über die verfügbare Information bezüglich der MCC-Indikatoren und Prozesse, um die Analyse zu verbessern.“ Roberto Rojas Rodríguez, Koordinator für Externe Zusammenarbeit bei TSP

Technisches Sekretariat des Präsidentenamtes von El SalvadorImplementierung eines Strategischen Managementsystems
Hotel Ritz – Four Seasons

„Mit dem Personalmanagementsystem von Quidgest haben wir die Qualität unserer Arbeit verbessert, und dadurch die Anzahl der Anfragen bezüglich der Gehaltsabrechnung reduziert. Darüber hinaus haben wir deutlich die Ausführungszeiten reduziert. Das Team von Quidgest ist sehr freundlich, immer zur Stelle um alle unsere Fragen zu beantworten und flexibel in der Entwicklung eines auf unsere Anforderungen abgestimmten Systems.“ Rosina Resende, Stellv. Direktoring für Personalmanagement

Hotel Ritz – Four SeasonsPersonalmanagementhttp://www.visitlisboa.com/Conteudos/Entidades/Hoteis/FOUR-SEASONS-HOTEL-RITZ-LISBON.aspx
Institut für das Finanzmanagement der Sozialversicherung

„Es ist ein System das interaktive Kontrolle sicherstellt, eine dauerhaft dynamische Einstellung bei Mitarbeitern und Managern fördert, Aktion und schnelle Entscheidungen bevorzugt und verantwortungsvolles Handeln stimuliert.“ Paula Pedro, Leiterin der Abteilung Strategieunterstützung des IGFSS

Institut für das Finanzmanagement der SozialversicherungBalanced Scorecard-Systemhttp://www4.seg-social.pt/igfss-ip-instituto-de-gestao-financeira-da-seguranca-social-ip
Portugiesisches Institut für Planung, Strategie, Bewertung und Internationale Beziehungen des Ministeriums für Wissenschaft, Technologie und Höhere Bildung (GPEARI)

“ Quidgest hat seit Beginn des Projektes mit uns Seite an Seite gearbeitet. Das Team hat eher wie ein Partner als ein einfacher Lieferant gearbeitet. Die Mitarbeiter des Teams haben schnell die mit diesem Projekt einher gehende Komplexität verstanden und eine aussergewöhnliche Fähigkeit in der Entwicklung kreativer Lösungen und der Implementierung des Projektes bewiesen.“ Daniel Ferreira, Portugiesischer Koordinator des Community Innovation Survey

Portugiesisches Institut für Planung, Strategie, Bewertung und Internationale Beziehungen des Ministeriums für Wissenschaft, Technologie und Höhere Bildung (GPEARI)Community Innovation Survey 2008 (CIS2008)
Städtische Wohnbaugesellschaft (EMGHA)

„Die von Quidgest imlementierte Lösung erfüllt alle unsere Geschäftsanforderungen. Über die gesamte Projektdauer hat das Team eine extrem flexible und professionelle Einstellungshaltung bewiesen. Und das kann sowohl für ihre Top-Manager als auch die Softwareentwickler gesagt werden.“ Conceição Pinto, BerStädtische Wohnbaugesellschaft (EMGHA)aterin des Verwaltungsrates von EMGHA

Städtische Wohnbaugesellschaft (EMGHA)Wohnraum-Managementsystemhttp://www.cm-cascais.pt/empresa-municipal/cascais-envolvente